Les blogs dédiés à l'emploi existent maintenant depuis plusieurs années. Pour les blogueurs, chercheurs d'emploi ou salariés en poste, la difficulté est de sortir du lot. Quelques pistes pour réussir son blog et séduire les recruteurs.

De Yahoo à Jobstory, les forums de discussion on-line sont une source d'échange sur l'emploi mais, attention, tout ce que l'on y trouve n'est pas forcement exact…

Stagiaires, c'est le moment de chercher un job sur le web. A en croire le baromètre Keljob, les offres de stages et CDD abondent en cette période sur le web. Les CDI se font plus rares, mais les recruteurs sont plus disponibles pour étudier les candidatures, toutes les candidatures. Alors profitez-en !

Envoyer un mail ? un jeu d'enfant ! Pourtant, à y regarder de plus près, le parcours est semé d'embûches. Choix des destinataires, tournure des phrases, rédaction de l'objet, ponctuation... Pas si simple d'être bien compris par ses différents interlocuteurs.

Après son moteur web 2.0 de recherche d'offres d'emploi, Moovement s'intéresse aux TPE et petites PME. Son offre : un nouveau service de création de site recrutement pour moins de 50 euros par mois.

Les 19 sites d'annonces membres de l'Association des Professionnels pour la Promotion de l'Emploi sur Internet (APPEI) viennent de lancer purjob.com. L'opportunité pour les candidats d'accéder en un clic à quelque 100.000 offres d'emploi fiables.

La lettre de motivation accompagne traditionnellement le CV papier. Sur internet, en particulier par email, elle présente moins de raison d'être. Mais si vous troussez un courrier bien argumenté, vous ferez la différence, assure Christian Malécot, spécialiste du recrutement.

Le Centre des Jeunes Dirigeants d'Entreprises vient de mettre en place un service Emploi, permettant à ses adhérents d'effectuer les achats d'offres d'emploi à moindre coût sur les sites d'annonces comme Keljob...

Lors des municipales, nous vous racontions la démarche originale d'Emma et sa parodie d'affiche électorale pour trouver un emploi. Bingo ! Elle va faire de la com' au Domaine des Ormes, près de Rennes, dans sa région.

Sa société a mis au point le logiciel d'analyse de CV qui vous passionne depuis deux semaines. Ce spécialiste de l'intelligence artificielle explique pourquoi il a accepté, avec Jobetic, de le mettre à la disposition de tous les chercheurs d'emploi

Lors de l'ouverture de la dernière opération enlignepourlemploi.com, vous avez été nombreux à participer au débat organisé par Sourcea-Jobetic : 'Handicap et diversité en entreprise, mythe ou réalité'. Vous l'avez raté? Pas de panique, voici la vidéo et, nouveauté, un PDF pour lire l'intégralité de ce chat.

Grâce à "Work with me", une application spécialement développée par TMPNEO, les membres de Facebook peuvent faire partager à leurs amis les offres de leurs sociétés. Un nouveau pas vers l'utilisation professionnelle de ce réseau social mondial.

A l'heure où la campagne des municipales bat son plein, une candidate à l'emploi tire son épingle du jeu. Son slogan: "Travailler plus… mais avant tout travailler". Cette jeune diplômée en marketing met ce qu'elle a appris au service de sa propre promotion. Résultat : trois propositions dès le premier tour de piste.

Recréer grâce aux nouvelles technologies le futur univers de travail du candidat, voir comment il réagit, le jauger en temps réel... en période de guerre des talents, les recruteurs ont besoin d'outils de sélection novateurs. La mise en situation virtuelle a de beaux jours devant elle.

Le 12 février prochain aura lieu une nouvelle rencontre sur Second Life entre employeurs et candidats. Pour cette troisième édition de "Neo Job-Meeting" dans le monde virtuel, les ingénieurs et les commerciaux seront à l'honneur.

Mal utilisé, le réseau des réseaux peut être une redoutable toile d'araignée. Des étudiants, sur Facebook ou leur propre site, mettent en ligne des photos de soirées arrosées et légendées de détails pimentés, parfois avec les noms à l'appui ! Très drôle sur le coup, mais de quoi se griller durablement sur le marché de l'emploi.

La Marine nationale accostera dans le monde virtuel de Second Life du 29 novembre au 4 décembre 2007 pour présenter ses missions et recruter. Une innovation de l'armée française pour convaincre chaque année quelque 3800 personnes de s'engager à monter sur des frégates bien réelles.

A l'occasion du Forum Emploi de Vichy, l'ANPE de Cusset et l'entreprise NSE innovent en utilisant Second Life pour recruter 11 assistants export ! Une grande première ! Mais le site Anpe.fr, avec ses 15 millions de visites mensuelles, semble pour l'heure plus adapté pour toucher le plus grand nombre de métiers.

En exclusivité pour Jobetic, Christian Malécot nous donne son point de vue sur les réseaux sociaux professionnels du type Facebook, très utilisés dans les pays anglo-saxons. Passionné de technologies, Christian Malécot est consultant en ressources humaines. Son rôle de veille l'amène à piloter les grands projets de recrutement confiés au Cabinet Bernard Juilhet.

Découvrez la vidéo du Chat Jobetic-Sourcea lors de l'opération En ligne pour l'Emploi. Le thème ? "Candidats/Recruteurs : parlez-vous la même langue ?" Les question ont été nombreuses, les débats animés. Vos commentaires sont les bienvenus pour continuer le dialogue.

Le rendez-vous des professionnels des ressources humaines du 16 octobre dernier a confirmé combien les nouvelles technos s'imposent sur le marché de l'emploi. Christian Malécot, Responsable Grands Projets Recrutement et Nouvelles Technologies du Cabinet Bernard Juilhet, nous livre son sentiment sur la "collection RH 2008".

Lundi 15 octobre, sur le site enlignepourlemploi.com, vous avez été nombreux à participer à un chat-débat exclusif Sourcea-Jobetic avec trois spécialistes du recrutement. Le thème : "Candidats/Recruteurs : parlez-vous la même langue ?" Le débat continue sur Jobetic !

Alors que Facebook fait l'objet en France d'un engouement croissant, une question se pose : ce site de réseau social peut-il, à l'instar d'un Second Life, s'immiscer dans les processus de recrutement ? Ce qu'il faut savoir avant de crier à la révolution RH.

Preuve du succès du marché de l'emploi sur le net, les escrocs et pirates en tout genre s'y intéressent de plus en plus. Donc ne cédez pas à la joie de recevoir une offre mirobolante en cliquant sur une pièce jointe inconnue ! Redoublez de méfiance, si vous ne connaissez pas l'expéditeur…

DRH et cabinets de recrutement ont recours depuis peu à des prestataires spécialisés dans le "sourcing", c'est-à-dire dans la sélection de CV sur les sites emploi. Eric Lecamus, fondateur de eConsulting RH, cabinet de sourcing, livre ses conseils aux e-candidats pour sortir du lot.

L'indice Keljob du mois d'août a progressé de 13 % sur un an. Avec plus de 464.000 offres en ligne, le marché de l'emploi sur internet demeure à des hauteurs inégalées.

Retrouvez Jobetic dans l'émission "France Inter 2.0" de Thierry Steiner, consacrée à la Recherche d'emploi sur Internet.

Des stagiaires corvéables à merci, des rémunérations quasi inexistantes… Si nombre de stages se déroulent à merveille, d'autres flirtent avec l'exploitation. Pour guider les stagiaires dans leurs choix, le site stagescritics.com leur propose de témoigner et de partager leurs expériences.

Face à la pénurie de candidatures dans un marché hyper tendu, le site d'emploi informatique les Jeudis.com pousse ses membres à favoriser le réseautage via un jeu-concours très incitatif. A gagner ? Une voiture !

Le concours de blogs de RégionsJob est maintenant terminé ! Le jury, dont Corinne de Jobetic, a rendu son verdict. Félicitations à tous les participants. Et surtout bon courage à tous les chercheurs d'emploi !

Selon la dernière enquête de Taleo, éditeur de logiciels RH, les PME françaises recrutent via les agences d'intérim et les annonces presse. Seulement 56% d'entre elles déclarent diffuser leur annonce sur leur site corporate ou un site emploi.

La mode des entreprises qui se lancent dans le recrutement via Second Life s'étend. Pour mieux comprendre les règles de ce jeu mondial, voici le mode d'emploi pour créer votre compte gratuit, vous déplacer et communiquer dans cet univers virtuel. Et, peut-être, trouver un emploi !

Spécialisée dans l'Emploi et les NTIC, autant dire la raison d'être de Jobetic, notre consœur Nathalie Quint vient de publier un ouvrage qui, outre la traditionnelle sélection des meilleurs sites, permet aux lecteurs de mieux utiliser les rouages d'internet.

Aujourd'hui, internet est le lieu privilégié de la recherche d'emploi. Or le marché numérique de l'emploi est un désert d'initiatives territoriales publiques... Peut-on laisser le marché privé de l'emploi piloter et organiser ses flux sans aucun garde-fou ni contrôle ? Jobetic répond aux questions de la Fondation Internet Nouvelle Génération - Fing.

Les cafés philos remportent un franc succès en province, RégionsJob lance sur ses sites d'offres d'emploi en ligne des espaces communautaires: les RégionsJobCafés. Une occasion supplémentaire de trouver un job ou de se faire de nouveaux amis près de chez soi.

Trouver un maximum d'offres sur un seul site et en quelques clics, le modèle américain calqué sur le principe de Google arrive enfin en France. Un seul bémol: deux sites sortent en même temps. Qui gagnera?

Découvrir les métiers de l'informatique et changer le monde ! Voici ce que propose un jeu de simulation on-line proposé par le Syntec informatique. Comment ? En acceptant une mission, bien sûr…

30 chats, 30 000 emplois proposés. L'opération lancée par le site « En ligne pour l'emploi » durera cinq jours, du lundi 12 au vendredi 16 mars 2007.

La blogosphère est du genre... féminin. Les femmes n'ont pas attendu la journée du 8 mars qui leur est consacrée pour le prouver, à la fois dans la vraie vie et sur le web 2.0. Avec des sites qui allient créativité et séduction.

Dorénavant, les offres d'emploi dans l'agriculture seront disponibles via la téléphonie mobile. C'est l'Association Nationale Emploi Formation en Agriculture (ANEFA) qui vient de mettre le dispositif en place par le biais de Mobiljob. Une façon de sensibiliser les jeunes candidats aux métiers agricoles.

Aujourd'hui, face à la très forte concurrence qui règne dans le secteur, en particulier pour tous les profils liés au secteur banque finance, certaines SSII lancent carrément des programmes structurés de cooptation.

Le web, média incontournable pour l'emploi : la tendance se confirme. Mais les internautes estiment que les job boards ne les conseillent pas assez et que les annonces ne sont pas assez informatives.

Christian Malécot, Responsable Grands Projets Recrutement et Nouvelles Technologies, Cabinet Bernard Juilhet, a joué à l'envoyé spécial de Jobetic lors des Rencontres Focus RH du 23 janvier dernier… Reportage exclusif.

Manifestation dédiée à l'Internet, les Rencontres d'Autrans fêtaient l'an dernier leurs 10 ans et s'interrogeaient sur les 10 années à venir. En 2007, ses organisateurs ont invité la nouvelle génération à explorer avec eux les nouvelles frontières d'une société connectée sur l'espace virtuel de la Toile. Reportage en Isère.

Panorama des méthodes de recrutement sur un marché de l'emploi particulièrement tendu, comme celui du secteur informatique, par Alain Rochard, pdg fondateur du cabinet ITGS HR.

Les employés sont-ils fliqués par leur entreprise grâce au web ?
Près de la moitié des Européens estiment que oui... Et vous ?

Yes ! Voici venu votre quart d'heure de célébrité cher à Andy Warhol ! Vous êtes la personnalité de l'année !
En 2006, le magazine Time rend un vibrant hommage aux internautes, à tous les aficionados du web 2.0…
Bien vu.

Comment recruter les moins de vingt-cinq ans ? Quel rapport au travail entretiennent-ils ? Comment les fidéliser et les motiver ? Quelles sont aujourd'hui les opportunités de carrière qui s'offrent à eux ? Les jeunes cadres financiers de demain font l'objet de toutes les attentions…

Le généraliste Monster France se positionne en annonçant la création d'un nouveau portail thématique Informatique et Technologies. Mais nulle révolution.

L'automatisation du recrutement atteint ses limites : engorgement des recruteurs et mépris des candidats génèrent de nombreuses frustrations, de part et d'autre.
Un nouveau mouvement, dénommé Recrutement 2.0, propose de nouvelles solutions, dans un état d'esprit plus respectueux…

Pharmaservice, eFinancialCareers, AdenClassifieds, le groupe Lesjeudis... La valse des rachats de sites d'annonces se poursuit. Un signe qui ne trompe pas sur la santé du secteur.

La semaine "Jeunes Diplômés" organisée par l'Apec dans toute la France est riche d'enseignements. Jobetic y a donné quelques conférences sur la recherche d'emploi sur internet. Un véritable besoin !

Le Syntec et APC Recrutement lancent l'opération Universyntec destinée à promouvoir l'Egalité des chances et de la diversité dans l'enseignement supérieur en changeant les méthodes de recrutement.

En pleine période de prix littéraires, le jury du Blog Emploi Challenge a rendu le 31 octobre son verdict. Des exemples à suivre par tous les bloggeurs qui veulent se faire repérer par un recruteur grâce au réseau du net…

Un job en deux clics : c'est l'atout de Cmonjob qui s'adresse aux profils bac+2 maximum. Un modèle de fonctionnement calqué sur les Américains, et unique en France. Pour l'instant...

La plate-forme européenne de networking openBC affichera d'ici la fin d'année un nouveau design et un nouveau nom : Xing. Traduction.

Avec la reprise du marché de l'emploi, les évolutions des sites d'annonces s'accélèrent.
Fusions acquisitions, nouveaux services, nouveaux sites… le marché du recrutement sur internet est en ébullition. Panorama des nouveautés de la rentrée.

Le site d'offres d'emploi Moovement lance "unjobaboulogne" et persiste et signe dans la voie des jobs boards ultra spécialisés.

Société de BTP et Génie Civil, Baudin-Châteauneuf surfe sur la vague de croissance qui porte le secteur BTP. Pour Xavier Maréchal, son responsable recrutement, Internet est certes incontournable, à condition toutefois de l'utiliser à bon escient, tant du côté recruteur que du côté des candidats !

25 chats événementiels sont organisés jusqu'au 29 septembre prochain. A la clé, l'occasion de dialoguer en ligne avec de grands recruteurs français, privés et publics. Et des milliers d'offres d'emploi.

Actualisation du 21/09/06 : Le Tribunal administratif de Paris a contraint l'Unedic de retarder la...

En cette rentrée, les sites d'annonces publient leurs statistiques. Leurs baromètres d'août sont bien sûr en baisse pour cause de vacances, mais la tendance est à l'optimisme. Méthode Coué ou réalité? Chaque mois, Jobetic décrypte les statistiques pour dénicher les tendances lourdes ...

La SNCF vient de lancer le site DestinationMetiers, dédié à l'information des collégiens. Mais pas seulement ! Voilà un excellent outil pour cibler une candidature spontanée ...

Comment trouver un job ? En étant créatif et en utilisant au mieux les géants du web.

Trop rares sur le marché, les logiciels de gestion de candidature sont pourtant indispensables. Nous avons testé les 4 principaux produits : Anpsedic, CVitae, JenvoiemonCV, SuiviCV.

C'est au tour de RégionsJob, site d'offres d'emploi en régions, de lancer son service d'alerte SMS gratuit ...

Pour la deuxième année consécutive, le concours des blogs emploi récompensera les meilleurs. A ce...

Tendance : L'indice Keljob, qui mesure chaque mois le nombre d'offres d'emploi disponibles sur...

Le réseautage sur Internet s'est répandu comme traînée de poudre. Comme dans la vraie vie, il permet de rester en prise avec son marché, voire de se faire chasser. A condition de respecter les règles du jeu. Témoignages de réseauteurs, d'experts, mode d'emploi et bonnes adresses ...

Après le regroupement de Cadremploi, Keljob et Explorimmo, les concentrations de sites emplois...

Un nouveau site d'offres d'emploi vient de voir le jour : destinationemploi.com. Mis...

Selon le communiqué de presse diffusé le 4 juillet au soir, le nouveau Groupe, constitué de trois...

Monster France annonce la création de Monster Formation, un portail thématique dédié à la...

Internaute désireux de rendre plus efficace votre recherche d'emploi sur internet, réjouissez-vous!...

Maud Médard, responsable du recrutement chez Cadextan, société de service et d'ingénierie informatique (SSII) spécialisée dans le secteur de la finance, dévoile ses pratiques ainsi que ses conseils aux candidats...

Afin de lutter contre la précarité inhérente au travail intérimaire, le Fonds d'action sociale du...

Le colloque L'université à l'ère du numérique qui s'est tenu à Paris fin mai a confirmé...

L'Afnic (Association Française pour le Nommage Internet en Coopération) ouvre dès...

Communiqué du 23 juin 17h52 : "Le Groupe Figaro, via sa régie Publiprint, et...

Les chercheurs d'emploi dans la fonction publique territoriale ont à leur disposition depuis...

Depuis décembre dernier, Côtéblog publie pas à pas son guide des meilleurs blogs : une sélection...

E-Recrutement Cadremploi élargit sa cible en créant un site destiné aux...

A la tête de Datavance, société de conseil et d'ingénierie en technologie avancée, Stéphane Levy en...

L'ADAPT - association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes...

Le jeudi 15 juin à 17h00, un consultant Apec répondra en direct à vos questions sur le thème : le...

Les déplacements géographiques des candidats pour se rendre à un entretien engendrent...

Vous cherchez un job d'été ? La Société Générale lance en partenariat avec Keljob le...

Alternatives Economiques publie dans son numéro de Juin 2006 un article intitulé "Le marché du...

Une avalanche de commentaires a déferlé au lancement de Cooptemploi, il y a deux mois, rebondissant...

- Les blogs ne sont lus que par leurs auteurs. - C'est du web-realité. - Oui ! la fin des médias...

Selon plusieurs sources bien informées, Keljob s'apprêterait à signer sa cession dans les jours qui...

Vous connaissez le tag électronique ? Il ressemble à une puce, mais est imprimé comme un code à...

Au départ considéré comme un simple gadget, l'internet mobile devient un sérieux terrain de chasse...

Isabelle Gozdowski, DRH de Apave : Les méthodes classiques pour trouver un job sont...

Séverine Boyer, responsable du recrutement et de la mobilité, Quick Les recruteurs sont...

Bertrand Bottois, responsable des Ressources Humaines - Forces de Vente d' AXA France...

Catherine Augereau-Lelay, Directrice Département Emploi et Formation, Groupe Flo :...

Le portail Moovement et ses petits existaient déjà depuis quelques mois. Aujourd'hui, Moovement.com...

"Réseauter sur internet, c'est utile mais pas suffisant !" Lise Cardinal n'a pas volé son surnom de « papesse du réseautage responsable » : depuis plus de 20 ans, elle forme, informe et publie des ouvrages pour diffuser sa méthode maison de réseautage. Basée à Montréal, cette militante hyper dynamique de 69 ans, a joué des coudes toute sa vie pour percer le plafond de verre qui sévissait à l'époque. Son arme imparable ? Les réseaux bien sûr !

Le site de réseautage Piwie organise une série de chats, du 24 mai au 6 juin prochain. ...

Depuis qu'elle est née, il y a un peu plus d'un an, la blogosphère a pris de l'ampleur et gagné en maturité. Pour autant, les blogs de candidats restent trop souvent de piètre qualité, au risque de disqualifier la blogosphère toute entière !
Un dossier complet pour faire le point ...