Le CV vidéo est à la mode mais, on le sait, il peut se retourner contre son auteur s'il maîtrise mal les techniques audiovisuelles... En revanche, les vrais pros du graphisme parviennent à faire étalage de tous leurs talents en moins d'une minute.

Julien Prévieux, jeune artiste parisien, a envoyé un millier de lettres de NON motivation. Les quelques réponses qu'il a obtenues nous rappellent combien il est difficile d'être lu quand on postule à un job. Un livre qui fait toujours sourire à l'heure de l'offre raisonnable d'emploi...

A l'exception de quelques stars, la plupart des champions présents à Pékin ont un deuxième métier. En France, ministères, collectivités ou grandes entreprises recrutent des médaillés potentiels. Alors, si vous avez la fibre olympique, à vous de jouer.

Deux cadres sur trois trouvent les messages de communication RH trop flous et ressemblants. Les candidats à l'emploi ont pourtant besoin d'obtenir les informations nécessaires à l'orientation de leur carrière. A condition de savoir décrypter les publicités et de lire la presse.

Les Jeux Olympiques se déroulent à Pékin du 8 au 24 Août 2008. Ceux de la précarité ont lieu tous les jours, toute l'année, dans le monde entier. Le site "Tous uniques tous unis" parvient ce tour de force de nous le rappeler avec humour... Toujours plus haut, oui. Mais comment faire quand l'ascenseur social est toujours bloqué.

Le projet de loi sur les "droits et devoirs des demandeurs d'emploi" a été définitivement adopté dans la soirée du mercredi 23 juillet. Dorénavant, si un chômeur refuse deux «offres raisonnables» d'emploi, il sera radié des listes et son allocation sera suspendue.

La manifestation du mercredi 23 juillet organisée à Paris n'y changera rien. Le soir même, le Parlement a définitivement adopté le projet de loi sur "la rénovation de la démocratie sociale" et "la réforme du temps de travail". Principales conséquences pour les cadres: la remise en cause des 35 heures et la menace d'une réduction des jours de RTT...

Le Norvégien StepStone poursuit sa stratégie de conquête sur le marché français des jobboards. Sa nouvelle acquisition : « Les Villages Emploi » (LVE), groupe de sites spécialisés.

Ingénieur, master ou master Miage ? Voici le choix auquel sont confrontés les jeunes en quête d'un diplôme bac+5 dans les technologies de l'information. Dans ce domaine, le système français n'est pas un modèle de clarté.

Quand des DRH se rencontrent, que se racontent-ils? Des histoires de DRH, bien sûr. Et lorsqu'ils se récompensent pour leurs bons procédés, ils privilégient l'ouverture, le dialogue et l'échange… Exemple avec le Prix de l'initiative RH 2008 remis le 23 juin dernier.

Le gouvernement a présenté son plan pour l'emploi des seniors. L'idée : améliorer le taux d'emploi des quinquas. Les moyens : faciliter le cumul emploi-retraite, mettre fin aux mises à la retraite d'office et prévoir des pénalités pour les entreprises...

A mi-chemin des travaux prospectifs du groupe CV 2020, une évidence se confirme: le CV traditionnel a vécu. Le futur sera vraisemblablement fondé sur la description des compétences qui devraient constituer le socle de la gestion de carrière.

En pleine période de soldes, le stéréotype de la vendeuse qui se pavane dans ses vêtements « dernier cri » est un mirage qui fait encore rêver de nombreuses jeunes filles. Quelle est la réalité de ce métier ?

Les cadres restent confiants, à en croire l'Apec. Plus de 70% sont satisfaits du climat de leur entreprise, dans un contexte où le marché de l'emploi cadre n'a jamais été aussi porteur en termes de recrutements. Grâce à la formation, la mobilité est de plus en aisée...

Les personnes en difficulté refuseraient de travailler. Ce cliché à la mode a été battu en brèche, le 18 juin dernier, lors du colloque "de l'exclusion à l'emploi" de la CFDT. L'occasion de faire le point sur les pratiques en matière d'insertion. Enjeu : traduire les beaux discours en actes sur le terrain.

Alors que Nicolas Sarkozy a exprimé son souhait de réformer le dispositif de formation professionnelle, la Fédération de la Formation professionnelle publie un Livre Blanc, fruit de la réflexion des organismes privés de formation.

Les chercheurs d'emploi ressentent souvent comme une injustice l'inadéquation entre le niveau de leur diplôme et le niveau du poste qui leur est proposé. Christian Malécot, expert RH, propose d'y voir clair avec des idées simples...

Malgré les tensions sur le pétrole ou le gaz, le secteur ne perd rien de son dynamisme. En témoignent les prévisions de recrutement à la hausse des poids lourds de l'énergie pour 2008. Cible privilégiée des recruteurs : les ingénieurs. C'est sur leurs épaules que reposent les futures capacités de production.

Nicolas Sarkozy, lors de la Conférence du handicap, s'est attardé sur la problématique de l'emploi en rappelant aux entreprises de respecter le quota de 6%. Les associations continuent de réclamer un revenu minimum décent pour les personnes en totale incapacité de travail.

Quels sont les 100 métiers préférés des jeunes ? Un petit sondage révèle quelques surprises et peut donner des idées à ceux qui ne savent pas quoi répondre à la fameuse question : "qu'est-ce que tu veux faire plus tard?"

Près de 35 000 personnes, dont 26% d'ex-chômeurs et 14% de handicapés, exercent aujourd'hui une activité via le site eBay.fr. Elles utilisent cette plateforme commerciale pour créer leur propre boutique en ligne.

Dans le secteur de la finance, un cadre français sur quatre déclare travailler 10 heures par jour. Ce n'est pas le record mondial. Selon une enquête Robert Half, les boulimiques du boulot restent les Japonais: un sur cinq travaille plus de 55 heures par semaine. D'où l'importance de bien anticiper les périodes de congés !

Nous l'anticipions il y a deux mois: le testing de la Halde risquait de faire un flop. Les résultats rendus publics ne nous démentent malheureusement pas. Même si la Halde stigmatise 3 entreprises parmi 20 choisies "au hasard". Elles remettent en cause la méthodologie, et l'absence de statistiques dans le document ne permet pas d'en savoir vraiment plus...

Comment lever les freins à votre recrutement ou votre intégration ? Sabine Moudileno, manager opérationnel, rappelle quelques grands principes. Dont le premier est de rester positif en toutes circonstances.

La réalité en entreprise est souvent très différente des beaux discours concoctés par les services communication. La preuve : un salarié de la direction des ressources humaines d'une grande banque française nous révèle des pratiques archaïques en matière de diversité. Témoignage exclusif pour Jobetic.

Nos jeunes lecteurs nous interrogent souvent sur les métiers de la gendarmerie. Pour satisfaire leur curiosité, Jobetic présente en vidéo le statut trop méconnu de réserviste qui permet justement de découvrir la gendarmerie en continuant ses études et en percevant une rémunération.

L'Assemblée nationale a décidé d'inscrire le principe de parité professionnelle homme/femme dans la réforme constitutionnelle, contre l'avis de Rachida Dati. La garde des Sceaux souhaitait reporter à plus tard le débat...

Après six mois de discussion, le grenelle de l'insertion simplifie les dispositifs contractuels et établit le principe d'un suivi individuel des personnes concernées. Mais les moyens de financement n'évoluent pas.

Le temps est fini où l'on travaillait toute sa vie au sein de la même entreprise sans changer de métier. La carrière professionnelle n'est plus un long fleuve tranquille. C'est ce que confirme le sondage ANACT réalisé par TNS Sofres pour la 5è Semaine pour la qualité de vie au travail.

La CFDT s'oppose au projet de loi sur l'offre "raisonnable", présenté lundi 26 mai au Comité supérieur de l'emploi. Ce projet prévoit notamment de durcir les obligations des demandeurs d'emploi.

Le nombre de plaintes déposées à la Halde a explosé de 53% en un an. Inquiétante évolution : les réclamations liées au handicap représentent désormais 22% des plaintes, soit la deuxième cause de discrimination, après celle liée à l'origine. Surprise : les discriminations sur l'âge ou le sexe plafonnent à 6%...

Graphologie, morphopsychologie, astrologie… ces méthodes hasardeuses sont souvent utilisées par les recruteurs. Le danger : écarter des candidats pour des raisons injustifiables. Au-delà de pratiques extrêmes, l'irrationnel trouve sa place dans le recrutement plus souvent qu'on ne le croit... Participez au débat.

Malgré la hausse des prix et des crédits, l'immobilier offre toujours de nombreux emplois de Bac à Bac +5. Et pas seulement pour les négociateurs. Tous les détails, avec le chat Sourcea.

Les conflits salariaux se multiplient dans des secteurs d'activité qui n'y sont pourtant pas habitués. Au-delà du salaire, ces revendications révèlent la volonté d'une nouvelle relation des salariés à leur entreprise.

La rubrique emploi-ANPE de Télématin, sur France 2, a présenté le service exclusif de Test-CV Jobetic-Lingway. Une vidéo à (re)découvrir ici...

Vous avez aimé "Sarkozy et le pêcheur" ou encore l'épisode "Touche moi pas" du salon de l'agriculture? Vous apprécierez cet échange improvisé lors d'une visite à l'ANPE de Melun. Le président de la République est tombé sur une représentante de la CGT particulièrement tenace...

Convenable, puis valable et maintenant raisonnable : la définition de l'offre d'emploi que les chômeurs ne pourront plus refuser se précise... et se durcit. Lors de la table ronde du 6 mai à Bercy, les partenaires sociaux contestent autant le fond que la méthode. Conférence de presse, commentaires en coulisses, un reportage complet de Jobetic.

500.000 offres d'emploi seraient non pourvues, selon le gouvernement qui exige de ce fait « un meilleur équilibre entre les droits et les devoirs des chômeurs ». La polémique sur l'offre valable d'emploi fait rage. Mais cette notion existe déjà, et se traduit par seulement 1.500 radiations par mois…

A en croire les statistiques de l'APEC, les cadres ont d'ores et déjà la satisfaction de vivre dans l'Eldorado du plein-emploi. Malgré la conjoncture, les opportunités rythmeraient leur quotidien. Un panorama qui suscite de nombreuses réactions ...

Dans un contexte de plus en plus concurrentiel, la motivation des commerciaux est un véritable enjeu stratégique. Parmi les solutions à ne pas négliger pour rester dans la course, la formation continue est l'une des plus efficaces.

Les 18 000 salariés de la SSII Sogeti ont été invités à libérer leurs idées innovantes pendant trois jours. Pour Jacques Attali, invité d'honneur, il s'agit de "conserver les talents en créant un rêve". Mais comment concilier celui-ci avec la flexibilité et le turn over ambiant ?

Une récente étude dresse un comparatif des critères de recrutement chez les Français et les Anglo-saxons. Constat accablant, nos recruteurs restent accrochés à de vieilles lunes. Ils sont bien les derniers, s'insurge le spécialiste RH Christian Malécot.

Périodes d'inactivité, chômage ou erreurs de parcours, les ainsi nommés ‘trous dans le CV' sont la hantise des candidats et la bête noire des recruteurs. Le CV a horreur du vide… Alors comment les combler ? Notre spécialiste du recrutement en ligne, Karine Tomasini, répond à vos interrogations...

Adopté sans amendement majeur par la commission des affaires sociales, le projet de loi issu de l'accord des partenaires sociaux est examiné par l'Assemblée nationale du mardi 15 et jusqu'à jeudi 17 avril. Après un passage par le Sénat début mai, la promulgation est prévue avant l'été.

Inflation oblige, le salaire minimum bénéficiera d'une revalorisation anticipée de 2,3% au 1er mai, soit près de 20 centimes d'euros net d'augmentation de l'heure. Ainsi l'exige le code du travail.

Une proposition de loi a été déposée le 21 novembre par le sénateur Jean-Jacques Hyest pour réduire la durée de prescription des procédures civiles, notamment en matière de discriminations. L'Assemblée devrait l'examiner prochainement. Tribune à Vincent de Rocher-Leclercq, ex DRH.

Le site la-lettre.com propose des centaines de modèles de courrier, en particulier des lettres de motivation. Un service gratuit qui se développe notamment grâce aux contributions extérieures. Et parfois les rémunère.

Les responsables RH et les directions générales ont de moins en moins la cote auprès des salariés. Et notamment auprès des cadres, lesquels craignent pour leur avenir comme les autres catégories. Une enquête de l'Ifop analyse cette fracture.

En uniforme ou en civil, les métiers de la police nationale (tout comme ceux de la gendarmerie) suscitent une foule de questions après chaque dossier de Jobetic sur le sujet. Pour aller plus loin, voici une large sélection d'infos et de conseils utiles qui ont été dispensés lors du dernier chat sur "En ligne pour l'emploi".

Plus qu'un succès, c'est un plébiscite. Deux mois après sa mise en ligne, le test qui vous est offert gratuitement par Jobetic et Lingway vient de franchir le cap des 30 000 CV analysés. Objectif de ce test : améliorer la lisibilité du CV par les logiciels des recruteurs et des sites d'emploi. Mercredi 21 mai, ne ratez pas la rubrique emploi-ANPE de Télématin, sur France 2, qui présentera ce service exclusif Jobetic.

Louis Schweitzer voulait frapper un grand coup : le testing anti-discrimination de la Halde allait épingler nommément les entreprises qui discriminent. La publication des résultats était prévue pour février, et depuis plus rien. Erreurs, problèmes logistiques et d'organisation... les entreprises incriminées contestent la méthodologie. De son côté, la Halde annonce la publication de son rapport pour début mai. Une enquête exclusive de Jobetic.

Dans la série des rencontres qu'ils organisent avec des DRH, les éditeurs de logiciels de l'Unessor viennent d'aborder un thème brûlant: "Les risques juridiques liés au recrutement". Si les candidats craignent d'être discriminés, les recruteurs, eux, ont souvent peur de se faire épingler. Comment, par qui et pourquoi?

Acte de décès officiel du CNE et premiers pas de la rupture conventionnelle du CDI, le projet de loi découlant de l'accord sur la modernisation du marché du Travail sera examiné à la mi-avril par l'Assemblée, début mai par le Sénat. La promulgation est prévue avant l'été.

Etudiants, vous cherchez un job pour cet été ? Ne perdez pas de temps : les entreprises sont d'ores et déjà en train de recruter ! Pour vous permettre de rechercher un petit boulot en connaissance de cause, Jobetic fait le point sur tout ce que vous devez savoir.

Robert Half Finance & Comptabilité a lancé une enquête internationale auprès de 5.000 directeurs financiers et directeurs des ressources humaines sur les entretiens d'embauche. Une mine d'informations et d'éléments de comparaison pour recruteurs et candidats.

Pour s'adapter aux changements, les entreprises modifient leur approche du recrutement et sont de plus en plus dans une logique de compétences plutôt que de métiers. Prenez-les au mot avec l'analyse et les conseils de Christian Malécot, spécialiste du recrutement et des nouvelles technologies…

Les CV-thèques des job boards et des entreprises constituent souvent avec leurs qualités et leurs défauts la première source de candidatures. Pour que votre CV ne reste pas lettre morte, mettez-vous à la place du recruteur qui vous cherche et...
Suivez le mode d'emploi !

En ligne depuis deux ans, le contenu de metiers.info provient de multiples sources. Atout indéniable, la diversité des documents pour un même métier permet de se forger une opinion particulièrement précise. Indispensable.

Selon l'enquête Insee publiée le 6 mars, le taux de chômage s'établit à 7,8 % de la population active au quatrième trimestre de 2007 pour l'ensemble France métropolitaine et Dom. Mais le sous-emploi demeure.

Ce lundi 10 mars, sur le site enlignepourlemploi.com, participez au nouveau débat organisé par Sourcea-Jobetic : 'Handicap et diversité en entreprise : mythe ou réalité'. Posez dès maintenant vos questions à notre brochette d'experts, avant de découvrir quelque 25 000 offres d'emploi proposées par de grandes entreprises.

Un forum de recrutement avec 17 grandes sociétés se tiendra à Paris le 1er avril prochain. Objectif : aider les jeunes issus des minorités visibles et/ou habitant un quartier dit 'sensible' à trouver un contrat en alternance, un stage ou un job d'été. Une opération à laquelle s'associe Jobetic.

Nous l'avions annoncé, ce sera bientôt chose faite. Le Contrat Nouvelle Embauche sera mis...

Qui recrute, quels profils, quels diplômes ? Mais aussi les horaires, les contraintes, les salaires... les chats d'En Ligne Pour l'Emploi permettent aux candidats de dialoguer à fond avec experts et recruteurs. Tout sur l'hôtellerie restauration, en attendant la prochaine édition, du 10 au 14 mars, sur enlignepourlemploi.com avec un débat exclusif animé par Jobetic.

En huit mois, le député Gérard Gaudron n'est pas parvenu à actualiser sa situation aux Assedic, malgré deux courriers dont un proposant de rembourser le trop-perçu. Ces lettres restaient sans effet. Bref, il a fallu que le Canard Enchaîné s'en mêle pour accélérer la régularisation de la situation... Au bout du compte, l'Assedic vole au secours du député-maire d'Aulnay-sous-Bois.

D'après l'Apec, les entreprises françaises devraient recruter entre 200.000 et 219.000 cadres en 2008. Une bonne nouvelle alors que l'ombre de la crise financière plane toujours et que la croissance française reste faible. Seul couac: les difficultés rencontrées par les entreprises pour embaucher devraient s'amplifier...

Sans le savoir, vous répondez souvent à plusieurs offres d'emploi qui concernent en réalité un seul poste. Vous êtes alors victime du Contingency, une pratique extrêmement répandue dans l'univers du recrutement. Objectif : mettre tout le monde en concurrence et déclencher de frénétiques chasses chronométrées. Explications d'Eric Dykstein*, consultant du cabinet RH Solution.

Ingénieurs, architectes, chefs de projet, techniciens : les profils informatiques font l'objet d'une chasse parfois sauvage. Tous sont courtisés voire harcelés... sauf les spécialistes d'anciennes technos. Même reconvertis, ils restent injustement sur la touche. Panorama des recrutements prévus en 2008.

Le sport montre souvent l'exemple des bonnes pratiques du management. Ainsi, les trois nouveaux entraîneurs de l'équipe de France ont réussi leur recrutement et réhabilité la valeur joie au travail. Résultat, une belle victoire contre l'Ecosse (27-6), et une autre contre l'Irlande (26-21). En attendant l'Angleterre le 23 février.

Bravo ! Votre dossier de candidature a été sélectionné par un recruteur. Avant de vous rencontrer, il est fort probable qu'il confirme sa première impression par un entretien téléphonique. Mais un coup de fil inopiné sur votre mobile pendant que vous faites vos courses risque fort de vous disqualifier ! Voici quelques conseils pour franchir cette étape.

De nombreux cadres français ont profité de la 7ème Convention France-Maghreb qui s'est tenue ce 6 février à Paris, pour diffuser leur candidature. L'occasion également de peaufiner leur projet de création d'entreprise au Maghreb, région en pleine croissance économique.

Mondialisation oblige, une bonne pratique des langues étrangères est désormais considérée comme un pré-requis par la majorité des employeurs. Quelles sont les opportunités qui s'ouvrent aux profils bilingues ? Le job board Sourcea a organisé un chat spécial avec des responsables recrutement de Disneyland Resort Paris et du Groupe GR, spécialisé en mobilité internationale.

On sait que la formation permet d'améliorer l'employabilité des demandeurs d'emploi. Pourtant la moitié du budget formation de l'Unedic 2007 n'a pas été utilisée. La raison ? Il s'agit de financer les Besoins en Main d'Oeuvre (BMO), or ceux-ci seraient très difficiles à prévoir. Quand ils sont connus, c'est trop tard. Désespérant.

Comment réguler les tensions qui s'opèrent sur le marché du travail? Notamment en améliorant l'employabilité, c'est-à-dire les compétences des étudiants, des chômeurs et des salariés. Et vous, êtes-vous en mesure de retenir l'attention d'un employeur ? Voici quelques pistes à suivre pour améliorer vos points forts...

Etrange marché de l'emploi : les meilleurs footballeurs africains s'expatrient en Europe, tandis que leurs fédérations embauchent des entraîneurs étrangers. Illustration à travers la Coupe d'Afrique des Nations et le recrutement par Internet d'Otto Pfister, coach du Cameroun.

Avec ses quelque 7 milliards d'euros engloutis, la Société Générale va devoir faire face à ses salariés. La CFDT parle d'ores et déjà de perte individuelle équivalent à 1 à 3 mois de salaire pour les employés du groupe. La CGT souhaite une remise à plat du système… La communication RH a du pain sur la planche (à billets).

Quatre 'oui' et un 'non'. Le Medef et le gouvernement se sont félicités de "l'accord historique" entre les partenaires sociaux pour réformer le marché du travail. Trois signatures d'organisations syndicales suffisaient. Quatre ont paraphé le texte : CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC. Seule la CGT a dit non. Pour quelles raisons ? Jobetic fait le tour des arguments...

En 2006, 1.6 millions de salariés ont été employés directement par des particuliers, selon une étude de l'Insee parue en en ce début d'année. Mais si les services à la personne créent des emplois, la précarité demeure. En 2006, la moitié des salariés qui exercaient au domicile d'un particulier avait un salaire annuel net inférieur à 1660 €...

Les milliards d'euros envolés de la Société Générale ajoutent un épisode aux mauvaises nouvelles économiques de ce début d'année. Les places boursières jouent au yoyo, et la croissance sera moins forte que prévu en France. L'emploi va en pâtir.

Les profils commerciaux sont parmi les plus recherchés par les recruteurs. S'ils sont incontournables, ils doivent toutefois savoir mettre leurs compétences en valeur pour faire la différence.

Cocorico ! Jamais les Français n'ont autant créés d'entreprises: 322 000 en 2007, d'après l'INSEE. La possibilité de créer son propre emploi séduit de plus en plus. Mais doit-on se réjouir de ce dynamisme? Pas si sûr...

"Tout licenciement doit être fondé sur un motif réel et sérieux qui doit être porté à la connaissance du salarié concerné". Les entreprises qui ont reruté sous contrats nouvelles embauches savent désormais à quoi s'en tenir...

"Sommes-nous des paresseux ?" Pas du tout, affirme Guillaume Duval dans son dernier livre. Le rédacteur en chef d'Alternatives Economiques passe en revue les grandes questions qui taraudent les Français sur la société. Un diagnostic décapant. Interview.

Après plusieurs mois de négociations entre syndicats et patronat, Medef en tête, l'accord sur la "modernisation du marché du travail" est désormais validé. Au 17 janvier, quatre syndicats sur cinq l'ont déjà ratifié. Il devrait donc se traduire par une nouvelle loi avant six mois. Cadres, non-cadres, jeunes et chômeurs, quelles sont les nouvelles mesures ?

Quelques mois après avoir quitté le pouvoir, Tony Blair, Dominique de Villepin ou Gerhard Schröder n'ont pas eu trop de mal à trouver un job. Ou même plusieurs… Mais comment font-ils ?...

Les métiers à bac plus ou moins deux sont souvent délaissés, or ils vont offrir dans les années qui viennent de nombreuses opportunités. Comment revaloriser ces métiers ? Comment mieux former notre jeunesse ? Christian Malécot, spécialiste du recrutement, nous livre son point de vue…

Quels seront les critères d'évaluation de l'efficacité des mesures prises par Christine Lagarde, ministre de l'Emploi, et Xavier Bertrand, ministre du Travail ? Impossible d'avoir le moindre détail pour l'instant…

200 000, 300 000, 500 000. De quels chiffres parlons-nous ? De la hausse du prix du pétrole, du nombre de manifestants de la SNCF, du salaire du président ? Non, du nombre d'emplois non pourvus en France selon différentes sources*. Deux millions de chômeurs officiels, 500 000 offres non pourvues, le président annonce des sanctions...

Le président de la République a chargé le gouvernement d'étudier des sanctions pour les demandeurs d'emploi qui refuseraient deux offres "acceptables". Un projet et une définition qui risquent de faire des vagues...

Cadeau de Nouvel An, les ministres ont appris qu'ils allaient être évalués avec l'aide d'un cabinet de conseil américain, une pratique courante dans les entreprises. On attend impatiemment les résultats au 20 heures de TF1.

Du recrutement à la formation continue, les jeux investissent de plus en plus le monde de l'entreprise. Simples opérations marketing pour des sociétés en mal de candidats ou réels outils efficaces de sourcing et d'apprentissage ?

Pour piloter à distance un effectif de 350 personnes, Jean-Marie Meyer, 50 ans, directeur pour la région Grand Ouest du groupe Infotel s'appuie sur un logiciel de gestion des affaires que sa SSII a développé. Mais il se déplace aussi beaucoup...

Dans un marché de l'emploi de plus en plus tendu dans des secteurs comme l'informatique, le bâtiment ou encore la comptabilité-finance, le point de vue des candidats devient primordial : sur quels critères choisissent-ils un emploi ? Pourquoi ont-ils choisi cette filière ? Quelle image ont-ils de leur métier ? Aux recruteurs de répondre à leurs attentes. Enquête.

Dans le cadre du Grenelle de l'insertion, TNS-Sofres a publié le 11 décembre une enquête, réalisée à la demande du Haut commissaire Martin Hirsch, auprès des allocataires du revenu minimum d'insertion. Celle-ci dresse le tableau de leurs situations hétérogènes face à l'emploi.

Finie la boule de cristal. Pour évaluer les compétences de leurs futures recrues, les entreprises recourent de plus en plus aux tests de mise en situation. L'Assessment Center – ou centre d'évaluation – permet de tester les compétences et qualités des candidats. Pas de raison de les craindre...

Si les Bac + 5 en informatique croulent sous les offres d'emploi, ils ne peuvent pas pour autant faire l'économie d'une réflexion : quelle Société de Service d'Ingénierie Informatique choisir ? La plus "grande" ? Pas forcément... Le patron d'une "petite" SSII nous livre son point de vue. Tribune libre à Amadou Ngom, Pdg de Des Systèmes et des Hommes...

Les seniors sont exclus du secteur de plus en plus jeunes. Trop chers, incompétents en nouvelles technologies… les prétextes sont nombreux. Pourtant, les besoins en compétences ne tarissent pas !

Les métiers des télerservices souffrent d'une image peu valorisée. Cette image est-elle conforme à la réalité et à l'évolution du secteur ? Selon une étude réalisée par Randstad-Sourcea.fr : 57% des personnes interrogées se déclarent "satisfaites" de leur travail. Les principaux motifs d'insatisfaction restent le manque de reconnaissance, de sécurité des emplois et le niveau de rémunération...

Peut-on faire carrière dans les services à la personne ? Quels sont les métiers proposés ? Doit-on commencer en solo ? Le directeur de l'agence nationale des services à la personne, Bruno Arbouet, répond aux questions que vous vous posez sur ce secteur en pleine croissance. Interview exclusive pour Jobetic, et complément d'information...

Clichy-sous-Bois, il y a deux ans, Villiers-le-Bel aujourd'hui, le malaise s'aggrave et se traduit...

L'importance des téléservices dans l'activité économique n'est plus à démontrer. Les métiers se diversifient et les centres d'appel recrutent tout au long de l'année, et bien souvent en région. Pour des postes de télévendeur, les entreprises préfèrent les candidats de niveau Bac à Bac+2.

Comptabilité, gestion, ressources humaines, mais aussi production, logistique ou restauration… quel que soit votre métier, donnez un coup de fouet à votre carrière et à votre salaire ! Les profils recherchés dans le secteur informatique ne sont pas tous techniques, loin de là ! Alors, vous feriez bien d'analyser attentivement les annonces du secteur… informatique.

Comment trouver un job quand on est étudiant ? De génération en génération, la question se pose. Aujourd'hui, nouveauté, en plus de vos relations et des petites annonces chez la boulangère, vous pouvez surfer sur le web...

La Réunion a le taux de chômage le plus élevé des départements d'Outre-mer : 24,2% au deuxième trimestre 2007. A la même période, il était de 22,7% en Guadeloupe, 21,2% en Martinique, et 20,3% en Guyane. Des chiffres qui entrent enfin dans les statistiques officielles du chômage.

Largement boudé par les jeunes, le métier de testeur n'en est pas moins vital pour garantir la qualité des logiciels. SSII et grandes banques tentent de redorer le blason des métiers des tests.

Depuis 2002, les inégalités de niveau de vie ont tendance à stagner, d'après une étude que vient de publier l'Insee. Le système de redistribution des richesses joue un grand rôle dans ce phénomène. Les dernières mesures fiscales ne risquent-elles pas d'accentuer cette situation préoccupante ?

Le taux de chômage selon la nouvelle approche statistique de l'INSEE s'élève à 8,4% de la population active en France au deuxième trimestre de 2007. Selon l'institut, le chômage diminue régulièrement depuis le début de 2006. Mais le collectif des Autres Chiffres du Chômage parle d'un "escamotage"...

Le métier de commercial a encore de beaux jours devant lui. Stratégique dans l'entreprise, il demeure l'un des postes les plus recherchés. Au-delà des clichés, cette activité recouvre de multiples facettes et offre de nombreux débouchés. Explications.

Le projet professionnel est très en vogue. En particulier chez les futurs jeunes diplômés en informatique qui, à la sortie de l'école… n'ont que l'embarras du choix. Et ont donc besoin de se fixer des objectifs clairs.